Первичная профсоюзная организация

                            Добро пожаловать
на   профсоюзную страничку
МБДОУ «Детский сад № 20 «Жар-птица»!

 

Здесь вы можете познакомиться с работой нашего профкома, его составом, структурой, основополагающими документами, а также узнать, чем живет профсоюзная организация и коллектив нашего детского сада.
   Состав профсоюзного комитета: 
   Председатель профкома-Леонова Ирина Александровна

 

   Члены профкома:
 
- заместитель председателя первичной профсоюзной организации по организационно- массовой работе: Титова Е. В.
- заместитель председателя первичной профсоюзной организации по культурно- массовой работе: Ефименко Ю. С.
- заместитель председателя первичной профсоюзной организации по информационной работе: Тарахович В. В.
- уполномоченный по охране труда: Калмук Е. Е.

 

  • Профком в лицах
  • Основные задачи организации
  • Нормативно-правовая база
  • План работы
  • Отчеты
  • Полезная информация
  • Оздоровление
  • Наши достижения
  • Фотогалерея

 

Основные направления деятельности профсоюзной организации
МБДОУ детский сад № 20 «Жар-птица» 
   
1. Разработка и принятие коллективного договора;
 
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
 
3. Защита трудовых и социально-экономических прав работников детского сада;
 
        4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

5. Материальная поддержка членов профсоюза.

 

                                Зачем нужен профсоюз?
 
Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов.
 
· Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников;
· Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников;
· Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд;
· Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег;
· Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
 
 
Каждый член профсоюза может: 
 
Рассчитывать:
· на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
· на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
· на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
 
Получить:
· необходимую юридическую консультацию;
· все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
· льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха;
· содействие в получении медицинских услуг;
· материальную помощь из фондов профкома.

Полезные ссылки:

Сайт общероссийского Профессионального союза работников народного образования и науки РФ 
 Сайт Федерации Независимых Профсоюзов России fnpr.ru
www.eseur.ru - Сайт профсоюза работников народного образования и науки РФ
 
Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ № 20
  • Равноправие сторон.
  • Уважение и учет интересов сторон.
  • Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
  • Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
  • Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.
 

 

 

  • 3450 просмотров