Первичная профсоюзная организация
Здесь вы можете познакомиться с работой нашего профкома, его составом, структурой, основополагающими документами, а также узнать, чем живет профсоюзная организация и коллектив нашего детского сада.
Состав профсоюзного комитета:
Председатель профкома-Леонова Ирина Александровна
Председатель профкома-Леонова Ирина Александровна
Члены профкома:
- заместитель председателя первичной профсоюзной организации по организационно- массовой работе: Титова Е. В.
- заместитель председателя первичной профсоюзной организации по культурно- массовой работе: Ефименко Ю. С.
- заместитель председателя первичной профсоюзной организации по информационной работе: Тарахович В. В.
- уполномоченный по охране труда: Калмук Е. Е.
- Профком в лицах
- Основные задачи организации
- Нормативно-правовая база
- План работы
- Отчеты
- Полезная информация
- Оздоровление
- Наши достижения
- Фотогалерея
Основные направления деятельности профсоюзной организации
МБДОУ детский сад № 20 «Жар-птица»
1. Разработка и принятие коллективного договора;
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3. Защита трудовых и социально-экономических прав работников детского сада;
4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
МБДОУ детский сад № 20 «Жар-птица»
1. Разработка и принятие коллективного договора;
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3. Защита трудовых и социально-экономических прав работников детского сада;
4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
5. Материальная поддержка членов профсоюза.
Зачем нужен профсоюз?
Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов.
· Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников;
· Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников;
· Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд;
· Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег;
· Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Каждый член профсоюза может:
Рассчитывать:
· на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
· на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
· на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
Получить:
· необходимую юридическую консультацию;
· все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
· льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха;
· содействие в получении медицинских услуг;
· материальную помощь из фондов профкома.
Полезные ссылки:
Сайт общероссийского Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
Сайт Федерации Независимых Профсоюзов России fnpr.ru
www.eseur.ru - Сайт профсоюза работников народного образования и науки РФ
Сайт Федерации Независимых Профсоюзов России fnpr.ru
www.eseur.ru - Сайт профсоюза работников народного образования и науки РФ
Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ № 20
- Равноправие сторон.
- Уважение и учет интересов сторон.
- Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
- Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
- Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
- Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
- Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.
- 3292 просмотра